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2019年豫龍同力公司社會責任報告

作者:駐馬店市豫龍同力水泥有限公司 日期:2020/1/17 16:24:55 來源:www.rahpo.com

2019年豫龍同力公司社會責任報告

 

一、序言

源自于對生命的無限熱愛及對生命的無限崇敬,豫龍同力水泥秉承“用心凝聚未來”的品牌理念,以消費者需求為導向,順應經濟轉型升級趨勢,努力打造“綠色工廠”“綠色礦山”“智能型工廠”。

豫龍公司是一家富有責任感的企業,在自身發展壯大的同時,時刻不忘所承擔的社會責任,堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏的發展理念。

優秀的企業離不開優秀的人才,豫龍公司一直把發現人才、培養人才、尊重人才放在企業發展的首位,每年公司都會從大、中專畢業院校招收優秀人才,為企業的蓬勃發展注入新生力量。公司本部現有員工441人,其中研究生7人,高級職稱10人,中級職稱31人,初級職稱35人,大專及本科學歷215人,和技術工人百余人。

豫龍公司積極秉承“以平凡成就非凡  以無我實現自我”人才觀,從企業員工中通過演講、競聘及職工代表現場打分等競爭中,有一大批優秀員工脫穎而出,成為后背干部,為各類人才搭建了充分施展才能的舞臺,為公司儲備了優秀的人才,真正形成了人才與企業共同發展的良性循環機制。

在工作中公司積極倡導“快樂工作”“快樂生活”的經營理念。大力提倡健康、快樂、幸福的心態。在公司上下形成了“人人為我”“我為人人”的良好氛圍。為社會的和諧貢獻一份力量。

豫龍公司在自身發展壯大的同時,不忘履行社會責任:2017年出資10萬元為新安店鄉安裝了路燈30個;2018年出資10萬元贊助了確山縣體育運動會;2019年出資10萬元贊助了劉店鎮鄉政府的孝老愛親文藝聯歡晚會;其中汝南縣三橋鎮臻頭河村,在公司的幫助下脫貧攻堅工作也得到了各級黨委、政府領導的高度贊揚,先后爭取、落實各級、各類扶貧資金1600余萬元,2018年實現了脫貧摘帽各項社會公益活動的開展,得到了市、縣政府及老區人民的廣泛贊譽。

公司積極踐行雷鋒精神,完善志愿者服務站建設,更新了黨員志愿者服務隊、青年志愿者服務隊、社區志愿者服務隊等,志愿者在河南省文明網上登記人數200余人,占職工總人數的30%。學習和踐行雷鋒精神,制定年度志愿服務活動總體方案,堅持每個月組織一次學雷鋒月志愿服務活動,并豐富“我們的節日”內涵,在春節、清明、端午、中秋等傳統節日期間,把文明公德、尊老孝禮等融入其中。每年3月雷鋒月,都走向街頭服務群眾。配合市縣“四城聯創”,組織志愿者參加交通文明40多人次。開展了“義務植樹”、“義務獻血”等志愿服務活動;清明節組織志愿者掃墓志愿活動;重陽節慰問敬老院老人志愿活動;

公司建有職工餐廳、浴池、設有洗衣部,將盒飯送到職工崗位;為員工發放生日蛋糕表示祝福;夏季送綠豆茶和西瓜到生產一線;組織員工每年進行一次健康檢查;夏季和冬季分別發放降溫費和保溫費等,開通了確山至信陽分公司和新輝公司的通勤車等,切實體現了公司 “以人為本”的人文關愛理念。

公司在“抓生產、重實效”的同時,開展多種文化活動,一是組織開展了“祖國頌”書法作品展,二是舉辦了“勞動筑夢”演講比賽和征文活動,三是舉辦了“崇尚勞動美.圖說新時代”、攝影作品展。以“勞動筑夢”為主題,組織廣大職工以多種形式講述新中國成立70年來黨和國家各項事業取得的輝煌成就,普通職工工作生活發生的巨大變化,以及立足崗位為黨的十九大確立的目標任務而奮力拼搏的感人故事,以小見大,多層次多角度呈現普通職工與共和國同成長、與新時代齊奮進的生動典型,激發職工爭做新時代奮斗者,全力打造具有社會責任感和幸福感的企業。四、強調學習,提升員工工作技能。針對關鍵崗位技術力量薄弱問題,一方面開展“網上練兵”和“學習強國”活動,夯實理論基礎,助力生產;另一方面運營區組織各單位關鍵崗位人員共計50人,帶著問題,以空杯的心態赴洛陽脫產培訓20天,受到廣大職工干部熱切歡迎,效果反饋良好,對實際生產助力較大.

    二、企業簡介:

駐馬店市豫龍同力水泥有限公司(以下簡稱“豫龍同力”或“公司”)位于河南省駐馬店市確山縣產業集聚區南1000米同力大道西側,2005年由河南省建設投資總公司、駐馬店市投資公司、龍山水泥廠、豫南水泥有限公司等共同出資組建5000t/d的第一條熟料生產線生產線。201112月是由河南同力水泥股份有限公司、駐馬店市投資有限公司和確山縣產業集聚區投融資有限公司共同投資建設4500t/d第二條熟料生產線,公司下設信陽同力分公司、駐馬店驛城同力分公司、新蔡縣新蔡同力分公司、豫南水泥有限公司,托管同力骨料公司、同力混凝土公司。

公司的主營業務為水泥、商品熟料及骨料的生產、銷售。根據市場需求本公司生產和銷售的水泥品種主要有PO42.5.PO52.5PO32.5廣泛用于高速公路,水利工程等基礎設施建設及城市房地產開發和農村市場。2019年公司努力克服原燃材料價格上漲和市場形勢變化大及環保形勢日益嚴峻等諸多不利因素,強化市場供求研判,持續強化內部管理,穩步推進項目發展,運營質量不斷提高,經營業績大幅提升。公司的發展歷程始終秉承“為顧客創造價值,為公司創造利益,為員工創造前途,為社會創造繁榮”的宗旨, 以“環保先行、 環境一流”為公司發展的戰略方針,以建設“無塵化水泥生產線的花園式清潔工廠” 為目標而努力并持續改進.

    三、生產經營完成情況

2019年,預計生產熟料281.38萬噸,預計銷售熟料13.19萬噸;預計生產水泥372.66萬噸,預計銷售水泥375.46萬噸;預計實現營業收入15.76億元;預計實現利潤總額4.65億元,完成年計劃的193.38%

同力骨料預計全年生產骨料375萬噸,預計銷售骨料375萬噸;預計實現營業收入3.15億元;預計實現利潤總額1.6億元,完成年計劃5000萬元的320%

豫南公司預計全年產銷原石521萬噸;預計實現營業收入12800萬元;預計實現利潤總額2500萬元,比年計劃增加500萬元。 

19年經營效益創新紀錄,豫龍運營區全年預計實現利潤6億余元,完成年計劃的200%

四、 環保方面

1公司通過ISO14001---2015環境管理體系認證并嚴格遵守環境相關法律、法規的要求。公司在線監測系統與省環境監控中心聯網,實時監測。2019年實現上傳有效率100%。每季度委托第三方對數據進行對比,并對小排放口與廠界噪聲進行監測。

    2、豫龍同力水泥公司對窯頭取熱方式進行改進,余熱發電量顯著提高,由改進前的日發電量18萬度,提高到目前的日發電量22萬度,每年增加發電量1387萬度,由此直接帶來經濟效益624萬元。此項技改同時也帶來了良好的社會效益及環境效益:通過改造,使窯頭余熱廢氣得到了充分合理的利用,在發電量大幅提高的同時,相應減少二氧化碳減放6萬噸,節約標煤近1.9萬噸,該項目被評為河南省重點企業節能減排競賽技術創新成果。

32009年,公司投資1309萬元對煤粉燃燒器和大功率風機進行了節能技術改造:對熟料燒成系統的燃燒器進行節煤改造,更換新型的燃燒器,通過在原煤中添加節煤助燃劑,使原煤充分燃燒和適應低熱值的原煤,降低噸熟料的原煤消耗。利用變頻調速控制技術對熟料和水泥生產中的風機拖動電機進行改造,通過改變電機輸入電力的工作頻率,控制電機的動力輸出,達到節約電能的目的。此兩項技改每年可節約標煤約2萬噸。

4、公司每年都會投入資金對環保設施進行優化改造和保證設施的有效運行,2019年投入技術改造項目4232萬元,其中本部技術改造項目2214萬元。

5、技能革新,提產降耗促發展。為保證生產高效運行,公司提前著手論證方案,2019年利用協停期間,對重要設備和關鍵工藝環節進行革新。先后投入1500余萬元,對窯系統的超低排放、生料入磨回轉下料器和發電車間的卸灰斗及振打裝置進行革新改造,既提高了大窯運轉率,又降低了自用電量,全年減少自用電1160.5萬度,同比降低8.67%,節約用電費用649.88萬元;

62019年公司先后投入1000余萬元,從材料準備、工程實施和外部協調多方面入手,全力開展深度治理和綠化改造,新增廠區綠化面積約1.5萬平方米,鋪柏油路1.6萬平方米,廠區環境提升顯著。于926日成功獲評河南省“2019年綠色工廠”稱號,榮獲市政獎勵金額100萬元。

五、 安全方面

1公司通過安全生產標準化二級企業的審核和認證,嚴格執行安全生產標準化的各項要求,嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。牢固樹立“紅線”意識,強化“底線”思維,“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全”。圍繞“領導管理責任、單位主體責任、部門監管責任”三方責任的落實,切實把安全生產責任落實到基層、落實到具體人,形成一級抓一級,層層抓落實的安全管理網絡。為了提高公司的安全管理水平及業務技能,2019年由公司出資,派各生產部門主要負責人及部門主要專兼職人員共計10人,去學習深造,考取國家注冊安全工程師。豫龍公司一直秉承“事故零容忍”的態度,2019年全年無事故發生。

公司制定各項安全事故應急預案并組織演練,并在協同停機期間對車間及相關人員進行從法律、法規,案列回放,及結合現場實際情況開展培訓,2019年實現全員培訓。使員工的安全意識大大增強,從源頭上杜絕“違章指揮”“違章生產”“違反勞動紀律”的不安全行為。

公司組建了以付總經理為主任,安全環保部部長任付主任的安委會。并明確各自職責,安委會每月定期召開一次,主要針對在生產過程當中出現的安全隱患的排除及處理結果進行反饋,及本月安全生產的布局。

六、 承擔誠信的責任

1豫龍公司始終遵守社會公德和法律、法規。堅持誠信經營、合法經營,在生產經營中嚴守商業道德及行業規范,按時足額的繳納各種應交稅款,2019年共繳納21713萬元稅款。忠實履行各種合同、恪守商業信用,反對各種不正當競爭。在生產中始終信奉“質量第一,客戶至上”的原則,努力為社會提供安全、優質、高效的產品及服務質量。贏得了社會各界及廣大用戶的好評。

2嚴防不正當競爭,杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借良好的產品質量及服務水平贏得訂單,對內開展廉政建設活動,公司內部凡是牽涉到招投活動的主管領導、部門負責人、經辦人一律簽訂廉潔自律承諾書,堅決杜絕商業活動中的腐敗行為。2019年全年無一例違法、亂紀事件發生。

七、技術支持

節能減排和資源循壞利用離不開技術支持,水泥這個資源型工廠,探索和使用以廢棄物替代資源,發展循環經濟,提高資源綜合利用水平是永恒不變的主題。1、從原料和燃料兩個方面利用廢料:一是將工業廢渣用作水泥原料或者混合材料,如利用粉煤灰、高爐礦渣等工業廢渣作為原料取代天然原料,減少熟料生產量,減輕環境負荷;二是將可燃廢渣用作燃料,減少化石類資源的消耗,其他工業部門難以處理的無機和有機廢料,都可通過氣化或在水泥回轉窯中做原料和燃料使用。2、純低溫余熱發電技術在水泥廠中廣泛應用,不需要消耗一次能源,不產生額外的廢氣、廢渣、粉塵和其他有害氣體,是控制大氣污染,保護臭氧層,減少能源消耗的有效手段和途徑,也是工廠提高能源利用效率,降低成本,提高產品市場競爭力,減少CO2氣體排放和保護環境的重要措施之一。3、用水泥窯協同處置消納城市垃圾、廢棄物。利用水泥回轉窯系統的高溫環境,對混合收集的垃圾進行有毒有害物質的徹底分解,杜絕垃圾焚燒過程中二噁英的合成與排放,并將飛灰和灰渣通過煅燒和水化反應固化到水泥中,避免在二次污染。在有效解決城市生活垃圾的同時,生活垃圾中的熱量,還可以替代水泥廠部分煤的用量加以利用。使水泥工廠成為既能生產物質、承擔社會責任,又能成為凈化、美化環境的產業,為水泥行業的生存和綠色發展提供了提升自己的機遇。

八、展望未來:

     公司先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國水泥行業節能減排達標競賽活動先進集體”“河南省精神文明單位”、“省管企業先進集體”、“河南省綠色企業”、“駐馬店市雙重預防和隱患排查清單化管理樣板企業稱號”、“河南省節能減排競賽先進集體”、“污染防治攻堅先進企業”等幾十項榮譽稱號。這些榮譽的取得與公司領導的正確領導與全體員工的辛勤付出以及社會各界人士的大力支持分不開。

在新的一年里,豫龍公司將繼續履行以下承諾:

1、完善科技創新體系建設:應用具有行業領先的現代化先進技術和國家科技項目,2020年水泥包裝實現智能包裝、智能物流、智能礦山啟動,使公司的資源優勢,產業基礎優勢轉變為技術經濟優勢。

2、關愛員工全面健康發展:堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工、公司將進一步完善員工薪酬體系,通過“網上練兵”、“技能比武”、“職稱評定”“委派學習”等方式,為員工搭建各類成長平臺。提高員工學習積極性和業務素質,全面提升員工生活水平,拓寬企業民主管理,保障員工合法權益,加強幫扶解困工作,對困難職工實行“一對一”幫扶,為避免因病致貧情況的發生實行“大病救助”,為弱勢群體提供切實的幫助。

3、節能降耗,加強環境治理:繼續推行風機的節能技改,廠區安裝節能燈具,對破舊的、高耗能的產品堅決淘汰。完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4、繼續回饋社會,實現地企共贏,持續推進企業發展,加大對公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫扶行為,關心弱勢群體,促進社會和諧健康發展。

 

 

 


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